Ahol a bölcsőde és az óvoda is luxuskiadás
(A cikk először a Forbes.hu oldalán jelent meg 2024. november 17-én.)
Az elmúlt két-három évben világszerte sokakat foglalkoztatott az amerikai árszínvonal, azaz az infláció aggasztó emelkedésének mértéke, majd normalizálódása. A Fed idén ősszel már sikeresnek könyvelte el az infláció elleni harcot, azonban az inflációs kosár egyes összetevőinél még továbbra is a megcélzott 2 százaléknál jóval magasabb áremelkedést tapasztalhatnak az amerikai polgárok.
Az egyik ilyen kategória a gyermekgondozás, gyermekfelügyelet költsége,
AMELY HOSSZÚ ÉVTIZEDEK ALATT BRUTÁLIS, AZ ÉLELMISZERÁRAKAT ÉS A LAKHATÁST IS MEGSZÉGYENÍTŐ DRÁGULÁSON MENT KERESZTÜL.
Az amerikai gyermekgondozási rendszerben fellépő egyensúlytalanságok és az elhanyagolt állami beruházások hatására luxussá vált a 0-6 év közötti gyermekek felügyeletét ellátó magánóvodák és bölcsődék igénybevétele a gyermekes családok számára.
Az Amerikai Egészségügyi és Szociális Minisztérium ajánlása alapján ideális esetben a gyermekfelügyeletre/gyermekgondozásra allokált összeg a háztartás jövedelmén belül nem haladja meg a 7 százalékot. A gyakorlat azonban nem teljesen ezt mutatja, ugyanis az olcsóbbnak mondható államokban, mint Mississippi és Alabama körülbelül évi 7000 dollárért hozzáférhetőek az előbbi szolgáltatások, míg például New Yorkban vagy Washingtonban akár a 20 000 dollárt is meghaladhatja az erre fordított kiadás egy évben. Természetesen a különböző államok medián jövedelméhez viszonyítva érdemes vizsgálni az említett költségeket. A gyermekgondozás az olcsóbb államokban a háztartások 2022-es éves medián jövedelmének körülbelül 13-14 százalékát viszi el, míg a borsosabb árat fizetni kényszerülő, de általában magasabb medián jövedelemmel rendelkező államokban akár 24-25 százalékot is jelenthet.
A jelenség nem pusztán anyagilag hozza nehéz helyzetbe a gyermekes családokat az Egyesült Államokban, hanem a munkaerőpiaci hatásokon keresztül a gazdaságra is befolyással bírhat. A legfrissebb felmérések alapján a megugró gyermekfelügyeleti költségek miatt negyven százalékkal nőtt azoknak az aránya 2019-hez viszonyítva, akik kifejezetten emiatt csökkentik a munkaóráik számát, így részmunkaidős állásban dolgoznak. Más esetekben teljes mértékben kiesik a szülő a munkaerőpiacról, akár évekre is,
A FEJLETT GAZDASÁGOKBAN A NŐK ÉS FÉRFIAK KÖZÖTTI FOGLALKOZTATÁSI RÉS JELENTŐS MÉRTÉKBEN EZZEL A TENDENCIÁVAL MAGYARÁZHATÓ.
Az egyén szintjén racionálisnak bizonyulhat ez a magatartás, ha az óvodai, bölcsődei költségek a fizetés jelentős részét elviszik, azonban a gazdasági aktivitás szempontjából nem a legkedvezőbb.
Koherens gyermekgondozási rendszer bevezetésére már voltak próbálkozások korábban az Egyesült Államokban, például a második világháború alatt gyermekgondozó központokat hoztak létre, ezzel ösztönözve a nők munkaerőpiacra lépését. A háború végével azonban megszüntették ezeket az intézményeket. Aztán 1971-ben elfogadtak egy gyermekgondozási törvényjavaslatot, amely azonban végül az akkori amerikai elnök, Richard Nixon vétója nyomán merült a feledés homályába. A téma ismét aktuálissá vált az univerzális, ingyenes vagy jelentősen támogatott előiskolai programok bevezetésével kacérkodó Demokrata Pártnál, bár a mindent elsöprő republikánus győzelem fényében ez aligha valósul meg a következő években.
Amíg a munkaerőpiacon komolyabb negatív hatásai nem mutatkoznak a gyermekgondozás/ felügyelet elszálló költségeinek, addig a kormányzati beavatkozás, a reformok bevezetésének valószínűsége elenyésző. Egyelőre többek között a migráció és a részmunkaidős foglalkoztatás növekedése miatt nem szembesülünk igazán gyenge amerikai munkaerőpiaci adatokkal.
Ha ebben hosszabb távon szélsőséges negatív irányú elmozdulás következne be, akkor elképzelhető, hogy megkezdődne a gyermekekkel otthon maradó szülők visszacsábítása a munkaerőpiacra.
Olvass minden nap a világ történéseiről egy Concorde-os szemüvegén keresztül!
Ha nem szeretnél lemaradni a legjobb írásainkról, iratkozz fel hírlevelünkre és minden héten egyszer elküldjük heti válogatásunkat.
Jelen blogbejegyzés a szerző magánvéleményét tükrözi, amely nem feltétlenül egyezik a Concorde Csoport hivatalos álláspontjával.
