Több osztalékot fizethetnek a lengyel állami cégek a Tusk-kormány alatt?
A legnagyobb lengyel vállalatokat tömörítő WIG20 index 20 eleme közül 8 esetében van jelentősebb direkt és/vagy indirekt állami tulajdon, ami a piaci kapitalizációval súlyozva nagyjából 18 százalékos részesedést jelent. Így nem meglepő, hogy kimondva-kimondatlanul is jelentős befolyása van a regnáló kormánynak a vállalatok vezetésére, ezt láthattuk is a hetekben, ugyanis ezen cégek top menedzsmentjében szinte kivétel nélkül sorcserét jelentettek be.
Ez így elmondva nem feltétlenül hangzik a legjobban részvényesi oldalról, öröm az ürömben azonban, hogy a Tusk-kormány előző ciklusát összevetve a Jog és Igazságosság elmúlt nyolc évével láthatjuk, hogy nagyjából kétszer akkora arányban fizettek ki osztalékot ezek a cégek az előbbi időszakban.
Az egyik legfontosabb érv, amit az októberi választások után az új kormány mellett felhoztak a befektetők, a részvényesekkel várhatóan barátibb vállalatvezetés, aminek talán ez a legfontosabb megnyilvánulása. Mint mindig, itt is szükséges egy kisebb lábjegyzet, ugyanis például a pénzügyi szereplőket szabályozó szervezet élén is az előző kormány által kijelölt vezető ül, aki így vagy szakmai meggyőződésből vagy politikai ellentétből befolyásolhatja ezeknek a vállalatoknak a kifizetéseit, ahogy azt valamelyest tette is a tavalyi évben.
MI EZ?
Az alapkezelési szakmában az egyik legnehezebb feladat a gyorsan áramló rengeteg információ befogadása, feldolgozása, szintetizálása, hogy aztán a segítségükkel a legjobb befektetési döntéseket hozzuk meg. Ebben nagy segítségünkre vannak a chartok, amelyek sokszor a lehető legtömörebben mutatnak rá a lényegre. Ebbe a rovatba az Accorde munkatársai válogatnak a munkájuk során szembejövő legjobb ábrák közül. A téma gyakran kapcsolódik azokhoz a befektetésekhez, amelyeket egyébként is vizsgálunk, de az írások célja nem a tanácsadás, hiszen se az anyag hossza, se mélysége, ezt nem teszi lehetővé.
Olvass minden nap a világ történéseiről egy Concorde-os szemüvegén keresztül!
Ha nem szeretnél lemaradni a legjobb írásainkról, iratkozz fel hírlevelünkre és minden héten egyszer elküldjük heti válogatásunkat.
Jelen blogbejegyzés a szerző magánvéleményét tükrözi, amely nem feltétlenül egyezik a Concorde Csoport hivatalos álláspontjával.
